退職後の健康保険、どっちがオトク？

退職後に考えなければならないことのひとつが「健康保険」。会社を辞めたあとも健康保険に入らないと、病院での医療費が全額自己負担になってしまいます(-_-;)

「任意継続」か「国民健康保険」

退職後の健康保険は大きく２つ

切替のタイミング

保険の切替は退職後に速やかに行います。それぞれの期限は以下の通り。

任意継続とは

大きく2種類ある
①健康保険組合（トヨタなどの大企業）
②協会けんぽ（一番多い）

国保（国民健康保険）とは

どちらが安い？

基本的にはこのような傾向にあります。

では、実際のケースをシミュレーションしてみます。
※金額がわかりやすいように端数はカットしています

国保簡単計算リンクはここをクリック

協会けんぽ早見表はここをクリック

補足

任意継続の保険計算は要注意

任意継続には健康保険組合と協会けんぽの２種類がありますが、協会けんぽの保険料は上限額が決まっています。つまり、高収入の人ほどオトクです。

しかし、健康保険組合は上限額が撤廃されました。そのぶん、健康面のサポートは充実していますが、会社ごとに変わりますので、自分にはどれが合っているのか考える必要があります。

最新情報

2025年4月から、協会けんぽの任意継続の上限が引き上げられました。簡単にいうと改悪です。

まとめ

退職後の健康保険は、任意継続と国保のどちらが安いかを比較して決めることが重要です。

💡 まずは、自分の保険料を確認してみましょう！

どちらを選ぶかで年間で数万円〜十数万円の差が出ることもあるので、しっかり確認しておきましょう！

「知らなかったから損をした…」とならないように、ぜひこの機会にご自身に合った健康保険を選んでくださいね！